Манагер: различия между версиями

Строка 20:

Деятельность манагера тем и уникальна - ее эффективность в манагерских организациях сильно обратно пропорциональна значению айкью Манагера.

Далее описываются существа, населяющие офисы (офисный планктон) и КОСЯЩИЕ под манагеров (потому что так учили их науки "Менеджмент" и чего то там еще), которые вследствие всоей схожести по раб.форме одежы (халстуки)и некоторым тупорылым замашкам манагеров (разговоры по телефону) часто путаются с настоящими "махровыми" манагерами.

Далее описываются существа, населяющие офисы ([[офисный планктон]]) и КОСЯЩИЕ под манагеров (потому что так учили их науки "Менеджмент" и чего то там еще), которые вследствие всоей схожести по раб.форме одежы (халстуки)и некоторым тупорылым замашкам манагеров (разговоры по телефону) часто путаются с настоящими "махровыми" манагерами.

Офисный планктон зачастую не понимает историческую роль таких слов как "лидерство" и "сверхэффективность", т.е не стремяться во что бы то ни стало, по головам и трупам, пробивать себе "карьерный" рост, довольствуясь возможности специализироваться в своем направлении или просто не вылететь с работы, что приводит их к полному порабощению более хищными Манагерами. Правда, некоторые именно к этому"карьерному" росту и стремятся, но будучи вообще полными лохами, не способны так "эффектифно" подставлять ближних, как хотели бы.

@@ Строка 20: / Строка 20: @@
 Деятельность манагера тем и уникальна - ее эффективность в манагерских организациях сильно обратно пропорциональна значению айкью Манагера.
-Далее описываются существа, населяющие офисы (офисный планктон) и КОСЯЩИЕ под манагеров (потому что так учили их науки "Менеджмент" и чего  то там еще), которые вследствие всоей схожести по раб.форме одежы (халстуки)и некоторым тупорылым замашкам манагеров (разговоры по телефону) часто путаются с настоящими "махровыми" манагерами.
+Далее описываются существа, населяющие офисы ([[офисный планктон]]) и КОСЯЩИЕ под манагеров (потому что так учили их науки "Менеджмент" и чего  то там еще), которые вследствие всоей схожести по раб.форме одежы (халстуки)и некоторым тупорылым замашкам манагеров (разговоры по телефону) часто путаются с настоящими "махровыми" манагерами.
 Офисный планктон зачастую не понимает историческую роль таких слов как "лидерство" и "сверхэффективность", т.е не стремяться во что бы то ни стало, по головам и трупам, пробивать себе "карьерный" рост, довольствуясь возможности специализироваться в своем направлении или просто не вылететь с работы, что приводит их к полному порабощению более хищными Манагерами. Правда, некоторые именно к этому"карьерному" росту и стремятся, но будучи вообще полными лохами, не способны так "эффектифно" подставлять ближних, как хотели бы.