Офисный планктон
Определение[править]
Селективный плод жизнедеятельности человеческой цивилизации. Происхождение активно обсуждается безумными учеными. Ни в коем случае не стоит путать с обычным Планктоном.
Происхождение[править]
В настоящее время отрабатывается несколько теорий происхождения данного подвида микроорганизмов:
- Подтип живого организма, выведенного в пробирках.
- Чудом сохранившийся слабоадаптированный вид биологических роботов являющийся связующим звеном между человеком и компьютером.
- Деградировавшая социальная группа сектантов, придерживающихся аскетической жизни в угоду манагерам
Теория оккультного селективного разведения[править]
Плод гегемонических фантазий Карлсон-с-Марса в период антинаучно-религиозной революции работников фабрик, специализирующихся на выпуске летающих макаронных монстров для порабощения стран 3-го Рейха. Наблюдатели отмечают повышенную религиозность и суеверие граничащей с тупостью. Типичные сакральные символы диффуззорий: галстух, очки, кресло-вертелко, монитор.
Теория антропоморфного биологического робота[править]
Пальцевидные придатки служат 3D-приспособлением, предназначенным для работе с клавиатурой. Монохроматическое зрение обеспечивается мощными т. н. «ниэпическими» линзами. В подтверждение данной версии служит информация о строгой поляризации данной субстанции под действием нематериального зомбирующего поля т. н. миссии организации.
Теория Напарина-Похулдейна[править]
3 мая 924 г.до н. э. на собрании Римского ботанического общества молодой сумасшедший ученый А.Ё. Напарин с глупостью, присущей молодости, позволил себе с новой точки зрения рассмотреть проблему возникновения жизни. Его доклад «О офисном порабощении жизни» стал исходной точкой нового взгляда на вечную проблему «Есть ли мозх?». Пять лет спустя независимо от Напарина сходные идеи были развиты английским ученым Дж. Похулдейном. Общим во взглядах Напарина и Похулдейна является попытка объяснить возникновение жизни с помощью офисно-деградационного менеджмента на Земле. Оба они подчеркивают "огромную роль первичного офиса как огромной хаотической химической лаборатории, в которой образовался «первичный бульон-ролтон», а кроме того, и роль манагеров — связующих органических молекул, которые многократно, ускоряют жизнедеятельность и деградацию офисного планктона. Уже установлено достаточно фактов, которые показывают, что физико-химические условия кондиционируемого помещения не противоречат идее офисного происхождения жизни. Процентное содержание отдельных изотопов и металлов одинаково у бактерий, губок, растений, животных в офисе.
Отличительные признаки[править]
Отличительные признаки — стандартны для низших существ, таких как амеба.
Особенности поведения[править]
Протирать взглядом мониторы в свитом для них гнезде (офисе). Являются основными эксплуататорами крутящихся кресел, ибо мозгов ниначто больше не хватает. С маниторами можно еще и пагаварить при наличии примитивных спецустройств. Они отзывчивые и ласковые, нечасто посылают.
Способы разведения[править]
|
В руководстве по всему на свете есть страница Как правильно:Быть высокоэффективным |
Селективную работу проводят в т. н. инкубаторах антисоциального типа, призванных подавить в зарождающемся организме зачатки воли и разума. Кроме того преследуется корыстная цель улучшения и разведения различных типов офисного планктона, а также получения продуктивных гибридов первого поколения. При этом важной составляющей является их конкурсное испытание. Затем проводят районирование пород и гибридов в зависимости от экономических зон. Планктоноводы занимаются также поддержанием на высоком уровне преданно-аскетических свойств и их улучшением. Процесс выведения новых пород очень сложен. Как правило, он растягивается на долгие годы. Работа планктоноведа остается кропотливой, но вместе с тем очень увлекательной. Задача управления полом у особей диффузорий очень интересна, а результаты ее перспективны. Достаточно вспомнить хотя бы тот факт, что особи мужского пола более продуктивны, чем самки. Решение этого вопроса дает значительную экономическую выгоду менеджменту.